Ile zarabia junior front end developer ?
Jest to odwieczne pytanie powtarzające się na forach internetowych czy grupach jak i pytanie, które zadaje sobie wiele osób rozpoczynających swoją przygodę z programowaniem. Od dawna krążą informacje, że programista zarabia kokosy. Jeszcze przed rozpoczęciem pierwszej pracy w branży IT jesteśmy niepewni ile pieniędzy zawołać, na ile się zgodzić i przede wszystkim jak „się” odpowiednio wycenić. Jak zrobić żeby podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pierwszą pracę wypaść dobrze w kwestii finansowej. Jak „na początku” kariery w IT nie dać się wyzyskać, ale też nie przecenić finansowo swoich umiejętności tak, żeby ktoś inny objął to stanowisko. Postaram się odpowiedzieć na to pytanie opisując swój własny przykład. Dodam też, że w obecnej pracy jestem odpowiedzialny za rekrutację juniorów więc temat znam „od podszewki”. Na początku omówię bardzo ważną kwestię, a mianowicie fakt, że…
Są osoby które chcą pójść na bezpłatny staż w IT
bądź wdrażać projekty za free tylko po to żeby trafiły one do portfolio. Czy warto szukać pierwszej pracy, tylko po to żeby zdobyć pierwsze doświadczenie komercyjne, za darmo? Nie. Serio widziałem masę takich przypadków zarówno na facebooku jak i kiedy office manager forwardował mi CV z takim dopiskiem. Nie warto. Dlaczego? Dlatego że to branża taka jak inne. Czy jeśli byłbyś murarzem ale samodzielnie nie umiał postawić domu to jest to powód do tego żebyś odrabiał pańszczyznę? Przecież pracujesz i jakieś wynagrodzenie Ci się należy. A jeśli chcesz zrobić projekt do portfolio, to zwyczajnie wejdź na np. freepika pobierz darmowe templatki i koduj. Pobrałeś ale templatka jest nudna? Zmodyfikuj ją, rusz wyobraźnią, dodaj efekty. Każdy projekt Cię czegoś nauczy. No ale dobrze, temat darmowej pracy wytłumaczyłem teraz temat zarobków. U nas w firmie na początek stażysta dostaje 1.5k. Mało, ale niestety zabiera czas seniora który musi mu pomagać stąd też firma nie tylko na takiej osobie zarabia. 1.5 tysiąca złotych zarabia osoba (oczywiście przez pierwsze trzy miesiące, przez które jest prawdziwym stażystą). Co takowa osoba robi? Tnie psd-ki zwykle do htmla, styluje w css, koduje mailingi, rzadko spina swój kod z CMSem typu WordPress. Jeśli już potrafi spiąć stronę i dodać trochę Jsów do niej to zajmuje u nas stanowisko juniora (nie stażysty). Takie osoby u mnie w firmie zarabiają na przysłowiowe „dzień dobry” 2-3 tysiące złotych netto. Stawka ta zależy od umiejętności, samodzielności i zaangażowania. Niektórzy są uporczywi w działaniu, konsekwentni w postanowieniach i nawet jak umieją mniej to są doceniani finansowo ze względu na fakt, że takich ludzi potrzeba najwięcej. Nie takich którzy się poddają. Jest problem to próbuj go rozwiązać a nie od razu założyć ręce i 'nie da się’. Co po 3 miesiącach pracy i stażu? Etat. U nas tylko raz się zdarzyło że ktoś po stażu nie otrzymał propozycji stałej pracy (i to na własną prośbę). Jeśli zarobki u mnie w firmie przedstawiłbym diagramowo wyglądało by to tak:
Zarobki junior front-end dewelopera
- stażysta- 1.5k zł
- junior- 2-3k złotych
- junior z ponad 1 rokiem doświadczenia- 3-4k złotych
Kwoty te oczywiście netto. Stawki podałem na przykładzie własnej firmy, znam ludzi którzy dostają więcej, znam takich co mniej. Zależy od firmy ale przede wszystkim od Ciebie. Co jeśli nie możesz znaleźć nawet stażu? O tym w innym poście.
U mnie zagraniczna firma a zarobki jeszcze mniejsze. Niestety takie czasy: chętnych (szczególnie na front-end cała masa). Próg wejścia coraz wyższy z tego powodu i kwoty coraz mniejsze. Ehhh… powoli i w tej branży 'na początek’ zaczyna się robić niekolorowo.
A mnie się wydaje że kij ma dwa końce. Ludzie jak słyszą 'programista’ to zaraz uważają że zarabia taki kokosy. Zarabia dużo – jeśli sam tego chce i ciężko na to pracuje latami. Początki w IT? A czym one się różnią w gruncie rzeczy od innych branż? Jeśli ktoś uważa że zarobkami to te są na początku albo takie same jak gdzie indziej albo 10% większe. To że ogarnięty senior z 7-letnim stażem zarobi 20k ma się tak samo do tego że Dyrektor w średniej wielkości firmie zarobi tak samo po tym samym czasie. Ale dyrektorów mniej niż programistów to… Czytaj więcej »
@Sławkoo a wypalisz się 2 razy szybciej. Większość ludzi idzie do IT tylko po kasę, zero przyjemności, satysfakcji z pracy, itp. Mija rok, dwa – z kasą nie jest tak kolorowo jak sobie zakładali (widząc oferty wrzucane głównie przez Headhunterów), praca ciężka, ciągle jakieś fackupy i deadliny… Branża jak branża. Raz z górki, raz pod górkę. Jak się nie widzi siebie w tym i nie czerpie z tego co potrzeba to lepiej zająć się czymś innym, bo kasa to nie wszystko a w IT lekko nie ma.
I temu przyklasnę, lepiej bym tego nie ujął. 2 lata i wypalenie, stres, deadliny, ciagle doksztalcanie po pracy
Heh fajnie to napisałeś z tym darmowym stażem albo projektem za 'możliwość wklejki do portfolio’.
Czysta prawda, stawki za strony, apki spadają właśnie przez takie coś…
To jest psucie rynku i brany.. Ludzie szanujmy się 🙂 Za darmo to można w r.. dostać a nie zrobić komuś projekt 🙂
No nie przesadzaj. Być może konkurencja na zrobienie landingu jest duża i decyduje bardziej cena ale porządne projekty zawsze będą w cenie 🙂
Ja osobiście jestem teraz na etapie szukania pierwszej pracy jako front-end deweloper (ka). Przeglądam zarówno portale z pracą jak i grupy na fb i przelatuję przez setki ogłoszeń dziennie. I czy jest ktoś kto może się wypowiedzieć (szczerze) na taki temat: jak to jest że jak dodawane jest ogłoszenie na junior front end dewelopera to stawki są rzędu 1.5 – 3 tysiący złotych, a jeśli już na front-end dewelopera z jakimś frameworkiem Javascriptowym (React-em czy Angular-em) to stawki te są no nie wiem na przykład dwa razy większe. Rozumiem że 'więcej’ trzeba umieć, że javascript to nie html czy css,… Czytaj więcej »
@Asiaa i tak i nie. Myślę że nie frameworki są tutaj słowem kluczowym a sam javascript. Większość startujących teraz ludzi na front-end deweloperów posiada powiedzmy bardzo dobrą znajomość html, css, scss, itp (czyli absolutnych podstaw) i odwrotnie bo podstawową znajomość Javascriptu. Niestety jeden kurs na Udemy z JS nie wystarczy. To dopiero JS uczy tak naprawdę logicznego myślenia. Ja jestem rekruterem i z góry mam narzucone 'wymagania’ dla kandydatów. Ma on znać dobrze JS, nie podstawy. I tak przeglądam CV po CV, portfolio po portfoliu i większość ludzi 'liznęła’ JSa (albo tak twierdzi) a portfolia wyróżniają się tylko estetyką. Pomijając… Czytaj więcej »
@Romek dobrze prawisz ale konkurencja teraz tak ogromna że stawki zamiast rosnąć – spadają.
Co zrobić, takie czasy nastały 😛
Stawki jak najbardziej 'na czasie’. Na obecną chwilę szukam pierwszej pracy (mam tylko półroczny staż w IT, ale oprócz uzupełniania danych na serwisach nic więcej nie robiłem więc go pomijam) i niemal każda firma proponuje te widełki co w poście, aczkolwiek rozrzut jest, bo jedni 1.5k zł (mimo tego że szukam w stolicy :D) a inni 2 razy tyle.
Trzeba cisnąć angielski i szukać pracy ale poza granicami tego kraju bo choć PL jest rozwinięta jeśli chodzi o IT to i tak za granicą dostaniesz na początek 2x tyle. Taki kraj..
Za 1.5k i brać na siebie odpowiedzialność za wdrożenia? Lepiej iść pracować przy łopacie
Też słyszałem o tym bezpłatnym stażu. Cóż, zamiast budować mocniejsze portfolio i dokładać dobrego kodu do githuba lepiej pójść do agencji klepiącej ciągle jedno i to samo tylko po to żeby mieć 'komercyjne’ doświadczenie. Postawmy się na miejscu rekrutera – lepiej mieć bogatsze portfolio i brak doświadczenia komercyjnego niż 1 projekt w portfolio i pół roku stażu w agencji gdzie klepie się masówkę…
Ostatnio wysyłałem zgłoszenia na kilka ofert i sytuacja na rynku jest tragiczne. Słyszałem że na jedno miejsce na junior front-end dewelopera jest 100 chętnych. Co się dziwić, że warunki finansowe na start są tragiczne..
Z tym sto na jedno bym nie przesadzał, rzeczywiście liczba młodych startujących na stanowiska juniorskie rośnie, ale spójrzmy prawdzie w oczy – większość nie jest, a uważa się JUŻ za programistów. Uważam, że warto wystartować nawet za te 1.5k żeby zdobyć doświadczenie. Jak będziemy ciężko pracować to za kilka lat będzie z tego 10x tyle
To że za 10 lat będziesz miał 15k na miesiąc nie znaczy że na początku swojej kariery powinieneś bogacić śmieszne agencje, które zatrudniając Ciebie dorabiają się dobrej kasy. Programowanie nie programowanie trzeba się cenić i 1.5 tysiąca złotych w dużym mieście (a przecież tylko w takich są firmy IT) to śmiech na sali :/
Chętnych jest dużo, można powiedzieć z dnia na dzień coraz więcej, ale to nie wiele zmienia.
Zawsze tak było że wybiera się najlepszego kandydata więc jak się komuś nie udaje dziś to powinien popracować jeszcze, poduczyć i dostanie te pracę za jakiś czas
a teraz pytanie ile z tych osób to faktycznie konkurencja, bo jeśli jest 100 osób na jedno stanowisko to moim zdaniem przynajmniej 70 odpada na starcie, z pozostałych 30 odpada 15 bo mają za słabe portfolio, za mało wiedzy i za wcześnie zaaplikowały. W sumie realnie zostaje 15 konkurentów więc jak masz solidne podstawy, w twoim kodzie widać pomysł a nie bezmyślne klepanie to jesteś w stanie zdobyć pierwszą prace. Wiadomo że za 1.5k nikt poważny się nie zgodzi ale za 3-4k czemu nie, później w miare szybko możesz awansować do tych 5k a później to już zależy jakie masz… Czytaj więcej »
Zarobki na początek generalnie słabe ale patrząc na możliwości w przyszłości to warto
Słabe? Dokładnie rok temu podejmowałem pierwszą pracę i dostałem 4 tysiące netto na początek na UoP i wcale nie dlatego że firma rozrzuca pieniądze na lewo i prawo, a dlatego że wszedłem 'do branży’ znając dobrze vue i reacta. Nie html i cssy jak większość. Jeden pójdzie ciąć mailingi i dostanie 1.5k, drugi będzie miał większe ambicje i spokojnie zbierze 2x tyle na dzień dobry
@Ronski widocznie Twoje umiejętności i zainteresowania tematem nie wskazywały Twojego poziomu na juniora… Dziś 4k nie dostaniesz na przysłowiowe 'dzień dobry’ jeśli od roku nie klepiesz komercyjnie dobrego kodu..
Polecam uczyć się Vue – być może mniej ofert pracy niż na Reacta, ale już na sam początek można dostać godziwe pieniądze 🙂 dla tych co myślą że znając html i cssy na początek dostanie się jakąś dobrą kasę – powiem Wam tak – jest taki przesyt ludzi z tak niewielkimi umiejętnościami, że dziś bez znajomości frameworków to zarobić godziwie po prostu się nie da 🙂
Może i ja się wypowiem bo właśnie rozpocząłem swoją pierwszą pracę. Natrafiłem na międzynarodową firmę, gdzie jako front end deweloper nie będę klepał non stop stronek, a w większości robił front do aplikacji. Stack technologiczny mocno nastawiony na Reacta, ale mają też sporo aplikacji, które trzeba rozbudowywać, a front mają w Angularze. Miejsce pracy: Toruń Zarobki na początek: 3 tysiące złotych netto na umowę o pracę. Mają też stanowiska dla juniorów od frontu, którzy skupieni są jedynie na html + css + jquery (mniej czysty JS) i wtedy zarobki około 2.5 tysiąca netto na UoP. Myślę, że zarobki wymienione w… Czytaj więcej »
Robiłem ostatnio spory research i jeśli to prawda co piszesz to takie same warunki panują w Warszawie jak w Toruniu… A życie – wynajem mieszkania chociażby o wiele wyższe. Niedługo najwięcej firm programistycznych będzie właśnie w mniejszych miejscowościach ze względu na warunki….
Czy też obserwujecie coś takiego, że trudno jest znaleźć pracę juniorowi / stażyście na coś innego niż B2B? Ja wolałam na UoZ czy UoP bo moim zdaniem jest korzystniejsze dla osoby poczatkujacej, ale skapitulowałam widząc prawie wszędzie B2B. Nie mogłam sobie pozwolić na wielomiesięczne poszukiwania. Szczerze mówiąc nie widzę żadnych korzyści dla siebie z B2B na tym etapie. I wcale nie jest tak, że na B2B mogę sobie zerwać umowę z dnia na dzień, bo jest za to przewidziana kara finansowa (firma zabezpiecza sie bym przez okreslony czas nie chciala odejsc, wiadomo – jestem inwestycją). Punktów dotyczących kar finansowych jest… Czytaj więcej »